Suomen Haltuin työpaikka 🏆
Hyvät tyypit on meille aina tervetulleita 😘
Tää meidän porukka, jota me kutsutaan Haltuksi, toimii sellaisessa markkinassa kun IT-konsultointi. Tekemisen tasolla se tarkoittaa sitä, että meillä tehdään kaikkea sovellusten elinkaareen liittyvää työtä aina konseptoinnista ylläpitoon ja sovelluksen alasajoon saakka. Voisi kai niinkin yleistää, että meillä kirjoitetaan koodia mutta oikeasti se on vain osa tekemistä.
Sun työkaverit on mobiilikehittäjiä, backendkehittäjiä, fronttikehittäjiä, ux-suunnittelijoita, SysOppeja ja asiakkuuspäälliköitä. Tai sitten päivästä riippuen jollain toisella tittelillä itseään kutsuvia hyviä tyyppejä.
Meillä on jokaista työntekijää kohden ainakin pari projektia kerrallaan, joten työ tarjoaa sinulle vaihtelua. Pienin projekti saattaa tulla päätökseen kuukaudessa kun taas joku projekti voi jatkua vaikkapa viisi vuotta. Tarjoamme siis ainakin erinomaisen paikan oppia ja kehittyä koodarina ja ihmisenä.
-
Haltulla on kivaa olla töissä koska juomakaapista saa kaliaa (holitonta :thumbsdown:).
Joonas Särkiniemi
Ohjelmistokehittäjä
-
Oon ollu kohta 2 vuotta Haltulla eikä mua oo vieläkään canceloitu mun paskojen juttujen takia!"
Samu Pääsky
Ohjelmistokehittäjä
-
Ihan ok.
Henri Hanhijärvi
UX-Suunnittelija
-
Tulisin uudestaankin töihin.
Tuomas Kaartoluoma
UX-Suunnittelija
Työpaikka & kulttuuri ❤️🔥
Meillä viihdytään, koska täällä saa olla oma itsensä. Ollaan pieni firma, joten ei ole turhaa byrokratiaa eikä mitään pahvilaatikon makuista korporaatiomeininkiä.
Meillä tehdään asioita yhdessä. Yhdessä työkavereiden, omistajien kuin asiakkaidenkin kanssa. Se näkyy kaikessa meidän tekemisessä ihan liiketoiminnan päätöksenteosta sinne asiakasprojektin tekemiseen. Ei me kuitenkaan ihan Ruotsi olla, että kaikesta pitäisi diskuteerata, vaan jokainen saa tehdä päätöksiä, kunhan ne on yhteisön eduksi ja päätöksille on hyvät tai vähintäänkin hauskat perustelut. Ja kyllä, meillä saa mokata ja mokat ei ole maailmanloppu vaan mahdollisuuksia oppia uutta ja joskus iloa herättäviä hassuja sattumuksia.
Haltulla on kaikkien haltulaisten yhdessä laatimat arvot, joiden pohjalta kehitämme ja ohjaamme toimintaa ja päätöksentekoa sekä toimintakulttuuriamme. Arvot ovat
- Ajurina inhimillisyys
- Valta vaikuttaa
- Kissat pöydälle
- Osaamisen tunne
Meillä on viihtyisä ja kodikas toimisto, jota saa vapaasti hyödyntää kaikenlaisessa ilonpidossa ja yhteisessä virkistystoiminnassa. Panostetaan tiimihenkeen yhteisin riennoin, joista voisi mainita vaikkapa rapujuhlat, laskiaisriehan, lautapelit, ryhmäliikunnan, jääkiekko-ottelut jne.
Haltuimmat edut 🍾
-
Lounas- ja lounasseuraetu
Saat lounasedun meiltä palkan päälle, eikä siinä vielä kaikki! Toimistokulttuuriimme kuuluu yhteiset lounashetket jossakin lähiseudun lounasravintolassa. Lounas on klo 11 ja pyrimme vakaasti siihen, että silloin ei ole palavereja kalenterissa.
-
Puhelinetu
Saat halutessasi puhelinedun käyttöösi. Sen myötä voit valita itsellesi mieluisan puhelinlaitteen sopivasta hintaluokasta.
-
Kattava terveysvakuutus Fenniasta ilman omavastuuta
Melkein vaivan kuin vaivan pääsee tsekkauttamaan vakuutuksen kautta suoraan erikoislääkärille ja jatkohoito onnistuu yleensä ilman paperien pyörittelyä.
-
Palkallinen liikunta
Saat liikkua yhden tunnin viikossa samalla kun palkka juoksee! Voit valita omaehtoista liikuntaa tai osallistua ammattilaisen vetämään ohjattuun kuntotuntiin toimiston läheisellä salilla.
-
Kuntosalijäsenyys Forever-kuntosalille
Ympärivuorokautinen kuntosalijäsenyys on osa Pihlajalinnan työterveyspalveluita. Jäsenyyden saa siksi vain Forever-salille. Lähin sali löytyy muutaman sadan metrin päästä toimistoltamme.
-
Mindy-palvelu
Heltin ammattilaisten tuottamassa palvelussa pääsee matalalla kynnyksellä purkamaan ajatuksiaan ja saamaan tukea stressaavien ja huolta aiheuttavien tilanteiden työstämiseen. Mielen hyvinvoinnin tukea ja vahvistamista.
-
Tapahtumia myös työpäivän jälkeen
Koska olemme mitä parhaimpia tyyppejä, haluamme usein viettää aikaa yhdessä myös työpäivän jälkeen. Affeja, lautapelejä, penkkiurheilua porukalla, euroviisukatselmuksia, rapujuhlia ja muita illanistujaisia on aina kun joku (kaikki saa) haluaa ja innostuu järkkäämään.
-
Bonuksia hyvästä tuloksesta
Meillä on oma bonusmalli, josta tulee siivu bonuksia kaikille, kun kuukauden tavoitteet on täynnä.